Шарттуу компанияда өзгөчө буйрутманы кантип тариздөөнү баары билет. Тагыраагы, кимден суроону билет. Ал адам эс алууга кетсе, жол-жобо да жолдомо алат.
Билим базасын команда чындап токтоп калган суроолордон баштаңыз.
Папкаларды эмес, суроолорду чогултуңуз
Кызматкерлерден кайталанган кыйынчылыктарды жазууну сураныңыз: буйрутманы өзгөртүү, даттанууну өткөрүү, актуалдуу үлгүнү табуу. Макалалардын аттары ошол суроолордун тилине туура келсин.
Битрикс24 Билим базасы 2.0дө макала түзүп, укуктарды эске алып шилтеме бөлүшсө болот. Интерфейс расмий маалымдамада сүрөттөлгөн. Нусканын жеткиликтүүлүгүн порталдан текшериңиз.
Алгач бир нече керектүү тема тандаңыз. Ондогон бош бөлүмдөн турган түзүлүш тирүү кесиптештен тез жооп бербейт.
Нускаманы аракеттин айланасында жазыңыз
Пайдалуу макалада төмөнкүлөр бар:
- колдонула турган жагдай;
- кадамдардын ирети;
- натыйжанын мисалы;
- өзгөчө учурлар жана жооптуу адамдын контакты.
Аракет менен түшүндүрмөнү бөлүңүз. Шашылыш милдетти чечкен адамга адегенде түшүнүктүү жол керек. Толук маалыматты жана себептерди төмөндө берсе болот.
Ээсин жана текшерүү күнүн көрсөтүңүз. Экран өзгөрсө же эреже жокко чыкса, текстти ким жаңыртары түшүнүктүү болсун. Эскирген нускаманы белгилеңиз же иш жолунан алып салыңыз.
Автордун жардамысыз текшериңиз
Материалды бул милдетти мурда аткарбаган кызматкерге бериңиз. Кадамдардан өтүп, түшүнүксүз жерин белгилөөнү сураныңыз. Анын ролунда макалага, тиркемелерге жана байланышкан үлгүлөргө жеткиликтүүлүктү өзүнчө текшериңиз.
Ийгилик адам аракетти аткара алганы менен өлчөнөт. Жарыяланган барактардын саны — болгону барак эсептегичи.
QQDev менен мындай ишти Битрикс24 аудити аркылуу талкууласа болот. Кайталанган суроолорду жана бир татаал нускаманы даярдаңыз. Максат — кесиптештин эс алуусу пляж чатындагы колдоо нөөмөтүнө айланбасын.